“民法典时代的性骚扰雇主责任:比较与展望”网络研讨会圆满召开

Posted June 13th, 2020.

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2020年6月5日,中国政法大学宪政研究所和耶鲁大学法学院蔡中曾中国中心联合主办的“民法典时代的性骚扰雇主责任:比较与展望”网络研讨会圆满召开。

本次研讨会邀请来自不同国家和地区的专家学者,共同围绕民法典时代的性骚扰雇主责任问题进行研讨,以求为我国预防和制止性骚扰的制度完善提供新思路。来自中国社科院、中国政法大学、中华女子学院、对外经济贸易大学、西南财经大学、浙江理工大学、南开大学、美国耶鲁大学、北京华一律师事务所、美国Sanford Heisler Sharp律师事务所、北京市瑞凯律师事务所、中银律师事务所、北京源众家庭与社区发展中心等20多位高校和单位的专家学者、律师和致力于妇女权利保障的NGO组织代表参加了会议。

研讨会为期半天,首先由中国政法大学宪政研究所所长刘小楠教授和耶鲁大学法学院蔡中曾中国中心高级研究员龙大瑞老师作了开幕致辞。

开幕式后,中国政法大学民商经济法学院的靳文静副教授对民法典性骚扰法律规则进行了解读,并分析了民法典中关于雇主责任的规定及其存在的问题。

北京源众家庭与社区发展中心主任、中银律师事务所律师李莹从司法实务出发,介绍了国内首例性骚扰损害责任纠纷案—成都徐某诉刘某及某公益中心性骚扰损害责任纠纷案的案情,并分析了2019年性骚扰新案由实施后的司法实践情况。

最后,来自美国Sanford Heisler Sharp律师事务所的郑巧晶律师详细地分享了美国性骚扰雇主责任的规定与诉讼经验。

主题发言完后,与会专家就性骚扰雇主责任的立法和司法实践进行了进一步的交流与讨论。

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